Кадровое агентство помогает найти точку совпадения между резюме, вакансией и работодателем, но границы такой помощи важно понимать заранее: посредник может ускорить поиск и уточнить условия, однако итоговое решение держится на реальном профиле кандидата, собеседовании, оффере и оформлении.